今年以来，徐州分公司党总支坚持以党的二十大精神为指引，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实公司党代会精神，紧紧围绕党建品牌内涵提升，着力增强党建业务融合发展整体合力，做好四个“党建+”，扎实推动分公司党建工作激发新活力、开创新局面、展现新气象。

　　党建+政治引领，赋能发展主引擎

　　今年，徐州分公司党总支以学习宣传贯彻党的二十大精神推动博冠体育|(官网)点击登录工程高质量发展贡献徐州力量为“一个中心”，以扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育提领思想、提振精神，紧扣理论武装、注重联系实际、重视调查研究，切实推动高质量发展。通过公司读书班跟学、支部共学、中心组集中学、党员自学互学、网上专学、党建知识竞赛等多种形式，确保全体党员深学细学、不走过场，使自觉学习、常态学习在分公司蔚然成风。截至目前，累计开展主题党日11次、中心组学习11次、专题党课7次、研讨活动15次、交流人次30余人，保质保量完成专题民主生活会、组织生活会等规定动作。深化“三个一线”行动，深刻领会习近平总书记关于党的建设的重要论述，在“水源红·护水卫士”特色党建品牌引领下，分公司全体党员顶在最前面、干在最难处，在防汛抗旱、经营一线、企业发展等任务中充分发挥了先锋模范作用，在棘洪滩大修项目现场成立了“党员先锋队”和“青年突击队”，推动广大党员干部立足本职作贡献、凝心聚力促发展。

　　党建+双轮驱动，引领发展添动能

　　徐州分公司党总支突出党建与业务工作融合“一盘棋”，在围绕中心、服务大局中强党建促发展，在保障主业、拓展市场中抓党建拓经营，不断为高质量发展增添动能。在工程管理方面，开展“一站一策”的管理行动，创新“领导联系、部门派驻”监管模式，扎实推进责任人考核制度，纳入合同管理和工资绩效，保障考核指挥棒的有效实施。围绕分公司科技创新和业务提升等需求，重点攻坚“调水运行降本增效”项目，形成“五小”创新成果11项，完成科技论文投稿40篇，已见刊或录用30篇，取得发明专利授权1项，实用新型专利授权3项。在涉水经营方面，始终坚持“扛着党旗闯市场，党旗飘在项目上”经营理念，立足经营特色定位，党员干部积极深耕自动化市场，先后承接实施泗洪县洪泽湖蓄滞洪区建设项目泵站自动化、南四湖老运河伊家河自动化提升改造、徐州水务局灌区信息化运维等6个外部项目。积极服务博冠体育|(官网)点击登录工程大局，组建党员突击队和自动化技术攻关小组，落实公司全线泵站现地自动化系统维护这一重点工作。截至目前，累计解决问题88项，为公司全线各泵站安全稳定运行保驾护航。

　　党建+群团服务，汇聚发展有活力

　　徐州分公司党总支积极探索“党建+群团”工作新思路，在党建引领下充分发挥群团组织作用，围绕“聚力工人先锋促发展、聚能青春闪耀水源红、聚焦巾帼英姿绽芳华”组织职工群众喜闻乐见、与业务工作有机融合、满足基层一线需求、结合实际富有特色的群团活动。将主题党日、主题团日、工会活动、品牌宣传相结合，带动干部职工、团员青年、巾帼员工善于作为、勇于担当、勤于奋斗、乐于奉献，先后开展“清水廊道”“植树护水”、世界水日和中国水周、“三八”妇女节联谊、健康环湖行等活动，组织分公司青年团员拍摄“学习二十大 青春水源红”主题宣传片，充分展示了广大青年的青春风采。全力打造徐州分公司“水源红·护水卫士”党群工作展示平台，多方位、多角度展示徐州分公司近年来全面工作。聚心办好群众事求实效，积极服务乡村振兴战略，做好新沂市草桥镇纪集小学公益助学捐赠活动，获得了当地政府和全校师生的称赞好评；以走访一线、座谈交流等形式收集基层员工合理意见，深入推进员工满意食堂建设，安装电动自行车集中充电桩、进行消防管道安全改造、金融服务送上门等，解决了一批困扰分公司发展的“老大难”和职工群众“急难愁”的实际问题。

　　党建+合规管理，护航发展有力度

　　徐州分公司党总支坚持推动党建与合规建设深度融合，在巩固提升“党建+合规”成效上持续发力，发挥“头雁效应”夯实高质量发展根基。党员干部积极践行“示范岗”作用，以身作则带领员工主动落实争当“践行人”，形成全员协同发力的工作格局，加大对规章制度执行情况的监督检查，对违规违纪现象抓早抓小，提升合规工作质效；积极开展卓越绩效、合规管理和“四标体系”贯标等工作，及时进行相关材料梳理整编，加强对公用经费及专项经费的全面梳理及偏差分析，圆满完成贯标内审工作，同时大力推进省级示范性档案室创建，顺利通过徐州市档案馆的现场评审工作，形成“党建带合规、合规促党建”良好工作局面。党总支以“人才培养”为切入点，着力在党管人才、培育人才、关爱人才上下功夫，倾心打造“水源红·服务先锋”“水源红·淮海传承”大讲堂，围绕年度重点任务和员工自身发展实际，先后开展生产运行规范操作标准、科技论文写作培训、电工基础知识、企业涉税知识及内控管理、档案管理等实用课程；与徐州机电技师学院签订校企合作协议，加快“工匠人才”培养，利用企业基层应用平台优势，打造校企联合实习实践基地，实现平台共建、人才共育。党总支始终坚持在重点难点工作中培养干部能力、锤炼干部作风、激发干部创新活力，针对业务工作难点，确定党建工作重点，在重点工作中，成立攻坚工作组，将重点任务逐项落实到每位党员，全面激发党员干部攻坚活力、拼抢精神，切实提升干部职工的政治觉悟和干事创业本领。

　　徐州分公司党总支以四个“党建+”点燃“红色引擎”，坚决贯彻落实公司党代会精神，着力增强“党建引领+业务融合”发展整体合力，不断赋能企业发展活力、凝聚动力和创新潜力。